평등한 기회

성별의 차이 없이 평등하게 일할 수 있는 회사

여성의 ‘임신과 출산’을 최대한 배려하기 위해 노력하고 있습니다.
또한 여성이라는 이유로 ‘유리천장’ 등의 보이지 않는 차별을 받는 일이 없으며
이를 증명하듯 타 기업 대비 월등히 많은 여성이 리더로서 활약하고 있습니다.

  • 육아 휴직 사용율
  • 육아 휴직 사용자 복직율
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